Главная | Ипотека увольнение сокращение штата

Ипотека увольнение сокращение штата


Удивительно, но факт! Надо учитывать и ещё один нюанс.

Другим условием распространения льготы было использование ипотеки в первый раз. Не допускается увольнение работника, имеющего обязательства по договору об ипотеке жилого дома или квартиры, за первично приобретённое им в собственность жилое помещение, по основаниям, предусмотренным пунктами 2 или 3 части первой настоящей статьи.

Удивительно, но факт! Как человеку можно повысить свои шансы остаться на работе?

Для них ипотека обычно — единственная возможность приобрести жильё. И нередки ситуации, когда эти люди уже через месяц-другой после взятия ипотечного кредита оказываются на улице и остаются один на один с растущей задолженностью.

Однако в июле года при рассмотрении документа в первом чтении депутаты его отклонили. По состоянию на год он числится в электронной базе Госдумы как архивный.

Что делать с ипотекой в случае потери работы?

Нельзя исключать, что парламент всё же вернётся к его рассмотрению или же туда будет внесена новая версия законопроекта на ту же тему. Но никаких гарантий нет. А главное — изменений в пользу ипотечников трудовое законодательство пока не претерпело. Какие категории работников уже сейчас имеют льготы при сокращении штата В году сохраняет актуальность набор льготных категорий работников, сокращать которых ТК РФ запрещает.

Многодетной считается семья, где воспитывается от трёх детей; беременные; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком. Уволить работника, относящихся к одной из названных категорий, можно только при ликвидации компании.

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно

Сокращать женщин, у которых есть дети до трёх лет, закон запрещает На практике, если у работодателя не остаётся другого выхода, кроме увольнения льготника, тому предлагается вариант расставания по соглашению сторон. Но тут всё зависит от того, какие компенсации предложит при этом работодатель.

Удивительно, но факт! К таковым относятся работники, чья квалификация и производительность труда выше остальных.

Ведь соглашаться с его условиями работник не обязан и вправе выдвинуть встречные. Известен случай, когда женщина в Санкт-Петербурге подписала соглашение об увольнении и только после этого узнала, что беременна, и своё согласие отозвала.

Работодатель эти обстоятельства проигнорировал, но суд встал на сторону уволенной работницы.

Рекомендуем к прочтению! Документы для размена квартиры

Ещё две категории работников могут быть сокращены только по согласованию с профсоюзом. Это несовершеннолетние, члены профкома, если тот на предприятии есть, и его председатель. Если в компании нет профсоюзной организации, сокращение несовершеннолетнего надо согласовать с инспекцией по труду и органами опеки и попечительства.

Наконец, есть несколько категорий работников, которые при прочих равных условиях вправе рассчитывать, что в случае сокращения штата у них появляется преимущественное право остаться на работе: Статья ТК РФ фиксирует перечень категорий работников, обладающих преимущественным правом на сохранение рабочего места.

Могут ли отчислить или сократить работника, если у него есть такой кредит?

К таковым относятся работники, чья квалификация и производительность труда выше остальных. Если же в штате производительность и квалификация сотрудников находятся на одинаковом уровне, в большей степени защищёнными от сокращения считаются: Лица, оформившие ипотеку, в данный перечень не входят. Наличие у работника действующего договора об ипотечном кредитовании не может быть расценено как условие, препятствующее увольнению или сокращению.

Удивительно, но факт! Однако в июле года при рассмотрении документа в первом чтении депутаты его отклонили.

Однако в пункте 3 ст. Указание в одном из пунктов такого договора специальных условий для работников с ипотекой может стать для трудящегося своеобразной страховкой от увольнения. К тому же заёмщику необходимо помнить о существовании ряда лиц, сократить которых работодатель не имеет права ст. Каждый банк, основываясь на своей внутренней политике, может предложить один из вариантов: Если клиент банка взял ипотеку и попал под сокращение, ему нужно незамедлительно обратиться в отдел кредитования с заявлением о реструктуризации.

Что говорит закон о неувольнении работников при наличии ипотеки

Многие кредитные организации заявляют о своём главном условии для рассмотрения подобного заявления: Добросовестному должнику охотнее пойдут навстречу, предложив отсрочку или растянув период выплаты долга. Вопросы и ответы Может ли работодатель уволить работника, если у него ипотека и дети? Если увольняемый работник совершил дисциплинарный проступок, его могут уволить, невзирая ни на какие преимущества.

Увольнение в таком случае выступает как мера наказания. Заемщик останется с финансовой проблемой один на один, и гасить оставшийся кредит ему придется самостоятельно. Подобные дела встречаются в судебной практике, и вынесение решений в пользу работодателя только подтверждает это. Закон ипотечника защитит Сложная финансовая ситуация в стране заставляет граждан с опаской относиться к любым кредитным предложениям.

Как человеку можно повысить свои шансы остаться на работе?

Они не торопятся приобретать жилье в ипотеку, справедливо опасаясь, что могут остаться без работы, и им нечем будет платить по долгам. Убытки в подобной ситуации несут застройщики и банки. Чтобы разрешить ситуацию, депутаты предложили запретить увольнять ипотечников. Авторы законопроекта предлагают внести изменения в ст.

Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 500-27-29 доб 562 круглосуточно

Напомним, что указанная статья устанавливает преимущество отдельных категорий граждан при сокращении штата предприятия.

Так же депутаты хотят запретить увольнять работников, имеющих ипотеку, по ст. Необходимо будет написать заявление с просьбой отсрочки платежей. Далее банк будет рассматривать заявление. В большинстве случаев решение выносится в пользу заемщика, приостанавливаются все платежи сроком на месяца. Увольнение работника с ипотекой В случае потери рабочего места — справка со службы занятости о постановке на учет, копия трудовой книжки, справка с бывшего места работы о сокращении штатов.

Удивительно, но факт! Например, человек зарабатывает в среднем 50 тысяч рублей в месяц, из них тратит 40 тыс.

В случае снижения дохода — выписка из приказа с места работы о понижении дохода, справка об отпуске без сохранения заработной платы, справка формы 2НДФЛ с места работы. Сразу уточним, что помогать кредиторы будут только тем, кто имеет единственное место проживания.

Как выплачивать ипотеку при потере работы?

По программе поддержки в течение года заемщик может платить в льготном режиме в зависимости от своих доходов, а затем по договоренности с банком. Естественно выплаты будут соответствовать возможностям человека, оказавшегося в критической ситуации. Если через год финансовое положение заемщика не исправится, то придется позаботиться о продлении рассрочки.

Возможно, заемщику квартира будет предоставлена для проживания на условиях найма. Если уволили с работы как платить ипотеку Для того чтобы составить договор страхования вам потребуется собрать следующий пакет документов: Копия кредитного договора с банком.



Читайте также:

  • Где застраховать квартиру по ипотеке дешевле
  • Исковое заявление о расторжении брака и алименты образец